新人融入
關(guān)鍵詞：建立學(xué)員積極的人生信念和情景心錨，云南拓展?從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會傾聽、積極主動、注重團(tuán)隊，昆明拓展?激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力，從而為我們?nèi)肆Y源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業(yè)的培訓(xùn)模式。
產(chǎn)品特點(diǎn)
云南賽衡昆明拓展培訓(xùn)公司（咨詢電話：13888909890）
新人融入從戶外拓展訓(xùn)練開始
一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實(shí)際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果？ 這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。
“如何在較短的時間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？”
“如何使新人迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？”
這次賽衡培訓(xùn)公司結(jié)合新人融入的實(shí)際情況組織的拓展訓(xùn)練課程，兼顧了新人的個體行為感受、團(tuán)隊角色觀念的樹立和企業(yè)價值認(rèn)同感，通過科學(xué)的情境設(shè)計，建立學(xué)員積極的人生信念和情景心錨，從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會傾聽、積極主動、注重團(tuán)隊，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力，從而為我們?nèi)肆Y源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業(yè)的培訓(xùn)模式。
基本達(dá)到了我們領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定的預(yù)期目標(biāo)：
1、完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，關(guān)注公司需求、進(jìn)入工作角色，產(chǎn)生工作績效。
2、幫助新人快速融入團(tuán)隊，加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊精神。
3、加強(qiáng)新人對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，明確發(fā)展方向。
4、挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
5、磨煉員工意志，加強(qiáng)紀(jì)律性。
6、培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識問題和解決問題的能力。
7、幫助新人加深對企業(yè)文化的理解和公司理念的認(rèn)同，加快融入企業(yè)文化過程。
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