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昆明拓展對公司員工狀態(tài)有什么樣的影響
來源：www.dzlongyuan.com發(fā)布時(shí)間：2018年01月16日
昆明拓展對公司員工狀態(tài)有什么樣的影響？近年來，不少企業(yè)、學(xué)校還是政府事業(yè)單位都在紛紛進(jìn)行拓展器械訓(xùn)練， 昆明拓展活動(dòng)主題也大相徑庭，有輕松娛樂型、半軍事化訓(xùn)練型、魔鬼野外生存型、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等。企業(yè)在什么條件下需要組織員工進(jìn)行云南拓展活動(dòng)？
1、單位剛進(jìn)新人時(shí)；
2、團(tuán)隊(duì)凝聚力缺失、員工情緒萎靡時(shí)；
3、企業(yè)組織變革時(shí)；
4、管理者思維陷入慣性時(shí)；
1、單位剛進(jìn)新人時(shí)；
2、團(tuán)隊(duì)凝聚力缺失、員工情緒萎靡時(shí)；
3、企業(yè)組織變革時(shí)；
4、管理者思維陷入慣性時(shí)；
5、企業(yè)發(fā)生重大突發(fā)事件后。
云南拓展培訓(xùn)哪家好 根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)，工作倦怠包括情緒衰竭、玩世不恭和成就感低落三個(gè)指標(biāo)。通常表現(xiàn)為一種感覺疲勞或挫折的狀態(tài)，可表現(xiàn)為生理、心理多種癥狀。職業(yè)倦怠因工作而起，直接影響到工作準(zhǔn)備狀態(tài)，然后又反作用于工作，導(dǎo)致工作狀態(tài)惡化，職業(yè)倦怠進(jìn)一步加深。它是一種惡性循環(huán)的、對工作具有極強(qiáng)破壞力的因素。
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