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   如何把拓展訓練中得到的啟示運用到生活中去？昆明拓展訓練，從字眼上去解釋為船要離港召集船員的旗語，在后來被人們解釋為：一艘小船在暴風雨降臨之際拋錨起航，投向未知的旅程，去迎接一次次沒有將來的應戰(zhàn)。昆明拓展訓練來源于第二次世界大戰(zhàn)。那么哪些人需求拓展鍛煉呢?企業(yè)員工什么時分需求拓展鍛煉呢?

   拓展鍛煉考究團隊肉體，倡導共享。關于剛到新單位的新人來說，有親和力的團隊能讓他們?nèi)〉米孕挪⒓訌姕贤ㄖC和才能;而關于那些不能"學致使用"的人來說，團隊互相交流的討論、分享，不只能夠豐厚和更新本身的學問構造，還有助于培育他們獨立考慮問題的才能，這些關于啟示他們?nèi)绾伟l(fā)掘本身潛力，發(fā)揮本人優(yōu)勢，有著積極的作用。

   員工工作時間長了免不了有惰性，以至有私心，原先的熱情會隨時間推移漸漸衰退;林子大了什么鳥都有，大家免不了也就有摩擦，有意見，有怨言，而在原封不動的環(huán)境里，靠固有的溝通方式恐怕很難處理這些問題;而且，當員工看不到企業(yè)出路、個人出路，感受不到團隊暖和的時分，就會有跳槽離任的行為發(fā)作.拓展鍛煉有助于合理分工、寫作，是促進每個員工發(fā)揮專長的關鍵，在這里置信會得到更多的互相的配合，為我們共同來發(fā)明圓滿的成果。

   在拓展鍛煉普通都是一天半的時間，短短的時間內(nèi)能夠給員工帶來史無前例的震動力，置信這種撞擊力會給他們留下愈加深入的印象，也會在今后的工作之中愈加的順利。游戲的團隊會有一個共同的目的，同時一切的員工都會為了該目的而努力的行進。

   還能諧和團隊中個人的關系，昆明拓展訓練機構促進隊員間的感情。當有矛盾呈現(xiàn)時，其他隊員和團隊中的“指導者”會想法諧和。昆明團隊建設活動隊員有時分也會由于團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。屢次共同面對一些難題后，隊員之間會愈加默契，同甘共苦還能讓隊員之間互相關懷和諒解，促進隊員之間的感情。