中鐵建筑11月3日云南拓展培訓(xùn)訓(xùn)練
來源：www.dzlongyuan.com發(fā)布時間：2018年11月05日
在傳統(tǒng)的員工培訓(xùn)中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓(xùn)計劃，高級經(jīng)理的現(xiàn)身說法，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時間有限，培訓(xùn)內(nèi)容不少。培訓(xùn)效果卻常常令新人和用人部門都不太滿意。
“能否在較短的時間里使員工建立歸屬感？能否讓員工更好了解和融入企業(yè)文化？”
“能否使員工迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？”
答案是能。
現(xiàn)今比較好的一種培訓(xùn)方式是由賽衡云南拓展培訓(xùn)公司組織做“員工融入素質(zhì)拓展訓(xùn)練”。它不僅兼顧了員工的個體行為感受，而且融入企業(yè)團隊角色觀念樹立和企業(yè)價值認(rèn)同，通過科學(xué)的情境設(shè)計，建立學(xué)員積極的人生信念和情景心錨，從成功和失敗的體驗中幫助員工放棄固有、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會傾聽、積極主動、注重團隊，激發(fā)出員工積極投身企業(yè)的自身動力，使工作變得高效和快速。
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