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戶(hù)外拓展培訓(xùn)策劃中重要的一環(huán)是什么？在昆明戶(hù)外拓展培訓(xùn)中，昆明戶(hù)外拓展培訓(xùn)面對(duì)高難度和高空體驗(yàn)時(shí)，個(gè)人是無(wú)法僅用自己的力量來(lái)完成全部的課程訓(xùn)練的。自然，團(tuán)隊(duì)成員的支持與吶喊成為了每個(gè)人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當(dāng)參訓(xùn)人員成功完成訓(xùn)練科目時(shí)，一種自我成功的滿(mǎn)足感和與團(tuán)隊(duì)共同努力成功的成就感油然而生。

1.在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，我們需要幫助員工回溯過(guò)去，讓他理解自己生命的演化進(jìn)程，在這個(gè)過(guò)程中，他將會(huì)深深體驗(yàn)到自己的優(yōu)勢(shì)和動(dòng)機(jī)形成的來(lái)源，激起他的雄心壯志，并渴望積極影響別人來(lái)實(shí)現(xiàn)它。為了實(shí)現(xiàn)自己的雄心壯志，他會(huì)產(chǎn)生出新的洞察，發(fā)展自己的領(lǐng)導(dǎo)力資產(chǎn)，并運(yùn)用這些領(lǐng)導(dǎo)力資產(chǎn)來(lái)推動(dòng)對(duì)他人的影響。

2.當(dāng)管理者在對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)時(shí)，能夠從員工把過(guò)去的故事一幀幀表述出來(lái)的過(guò)程中，深刻體會(huì)到員工內(nèi)在的潛力和優(yōu)勢(shì)。

當(dāng)我們進(jìn)行行為面談時(shí)，員工表述的更多是行為層面的片斷，內(nèi)在的動(dòng)機(jī)是需要去推測(cè)的，這種推測(cè)并不總是準(zhǔn)確。但在職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)中，員工將會(huì)更深層的表述出自己的動(dòng)機(jī)，從而能夠更加準(zhǔn)確識(shí)別出員工的動(dòng)機(jī)，以及從他更細(xì)微的描述中來(lái)識(shí)別他所擁有的領(lǐng)導(dǎo)力資產(chǎn)。

昆明戶(hù)外拓展中通過(guò)員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無(wú)距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴，達(dá)成默契。就像男女雙方在音樂(lè)旋律下共舞，當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時(shí)，很難達(dá)到步調(diào)的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進(jìn)行，營(yíng)造出和諧，從而產(chǎn)生美感。昆明單位拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)使員工深切感受到溝通的重要性。