團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)找回企業(yè)員工的工作激情
來源：www.dzlongyuan.com發(fā)布時(shí)間：2018年03月28日
團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)找回企業(yè)員工的工作激情。說到培訓(xùn)，許多人腦海里第一出現(xiàn)的可能是公司內(nèi)部的培訓(xùn)，其實(shí)昆明拓展培訓(xùn)分很多類。今天就來說一下戶外拓展培訓(xùn)與傳統(tǒng)一些培訓(xùn)的不同之處!昆明拓展培訓(xùn)具備極大的趣味性，但仍不同于娛樂。
娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓(xùn)練的某些項(xiàng)目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰(zhàn)為目標(biāo)的。
其中更多的內(nèi)容會側(cè)重于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，這與娛樂的差別是非常明顯的。參加拓展訓(xùn)練的隊(duì)員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓(xùn)師的調(diào)動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項(xiàng)目需要大家忘我的合作才能完成。
這樣形成的感情就如同在軍營、在學(xué)校形成的感情，其感情距離遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于通常情況下社會性的朋友關(guān)系。很多人往往錯誤的認(rèn)為培訓(xùn)就是請老師講講課，不注意選擇昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)課程，培訓(xùn)師以及培訓(xùn)方式，這樣往往造成培訓(xùn)投入大，產(chǎn)出少，甚至不見效，使得領(lǐng)導(dǎo)不滿意，員工滿腹牢騷。昆明企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)公司技能提升培訓(xùn)最好的培訓(xùn)方式是互動訓(xùn)練。
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