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   參加過你就知道拓展訓(xùn)練發(fā)展到至今不是沒有道理的。如今有一些沒有接觸過戶外拓展鍛煉的人經(jīng)常對昆明拓展訓(xùn)練存在一些誤解和疑問，關(guān)于昆明拓展訓(xùn)練和團隊建立之間的關(guān)系和作用表示困惑。團隊肉體的構(gòu)成并不請求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現(xiàn)專長保證了成員共同完成任務(wù)目的，而明白的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。
   團隊肉體是組織文化的一局部，良好的管理能夠經(jīng)過適宜的組織形態(tài)將每個人布置至適宜的崗位，充沛發(fā)揮集體的潛能。假如沒有正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和貢獻肉體，就不會有團隊肉體。應(yīng)用戶外自然環(huán)境對人停止培育的戶外鍛煉方式來源于二戰(zhàn)期間的海上生存鍛煉，戰(zhàn)后逐步演化成一種面向現(xiàn)代社會的戶外鍛煉方式。

   拓展培訓(xùn)揉合了高應(yīng)戰(zhàn)及低應(yīng)戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、指導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升，并經(jīng)過戶外拓展培訓(xùn)，整合團隊，開掘每個人的潛力，從而完成拓展培訓(xùn)的真正意義。

   拓展鍛煉的各種項目從個人到團隊，重要的不是處理問題而是發(fā)現(xiàn)問題。昆明拓展訓(xùn)練公司為團隊做一個體檢，從而惹起對問題的注重并停止改善。獨立自主，各司其職，獨當(dāng)一面。個人和公司的競爭力來自不可替代的價值。高程度的獨立，才有可能帶來高程度的協(xié)作。部分利益服從整體利益；以雙贏的心態(tài)發(fā)明更大動力。